Suites de l’assemblée pour la création d’une nouvelle Unité pastorale

Une première assemblée a eu lieu le 26 janvier dernier. Vous pouvez retrouver ce qu’il en est ressorti ci-après.

Remontée des sous-groupes lors de l’assemblée

Groupe 1

  • Envie de se connaitre – comment ? marche/repas/etc.
  • Limites dans les personnes disponibles pour s’investir – besoin d’un nouveau souffle
  • Mettre des choses en commun
  • Grand souhait de rencontre
  • Rejoindre certaines équipes existantes (par exemple funérailles)
  • Messe avec garderie pour les petits enfants
  • Site internet

Groupe 2

  • Enthousiasme / aller vers
  • Se découvrir
  • Le peps de Bourgeois
  • Échange et découverte mutuelle
  • Collaborer est une chance
  • Peur d’un surcroit de travail
  • Comment aller vers ceux qui ne pratiquent pas ?
  • Comment rejoindre les 30-50 ans ?
  • Comment faire le pont entre la société et nous ?
  • Équipe visiteur de malade en UP
  • Présence de Foi et Lumière

Groupe 3 

  • Envie que quelque chose se passe
  • Ténacité des paroissiens dans les tâches au quotidien
  • Clairvoyance partagée sur les 35-50 ans
  • Envie de se rencontrer – se lancer des invitations (retraites paroissiales) – repas partagé
  • Respect des différences dans l’accueil
  • Attachement au clocher mais l’important n’est pas que dans les briques
  • Faire circuler les prêtres
  • Se rencontrer entre équipe
  • Tenir compte des peurs de se faire manger

Groupe 4

  • Importance de l’accueil dans les célébrations – voyez comme ils s’aiment
  • Se rencontrer, créer du lien, s’accueillir
  • Importance d’un cadre clair au niveau du temporel – section AOP, budget
  • Souhait que le projet reste porté par tous – comment « garantir » cela ?

Groupe 5 

  • Qu’est-ce que cela va apporter ? en quoi cela va nous aider ?
  • Que le grand ne mange pas le petit ?
  • Accueil mutuel
  • Rencontre/partage (expérience caté entre autres)
  • Retraite ensemble
  • Sortir de sa zone de confort

Les grandes lignes qui ressortent de cette soirée

  • La joie partagée au long de la soirée et le désir de se rencontrer.
  • La qualité d’écoute, le respect, la franchise dans le dialogue ont permis l’ouverture.
  • Le souci de l’unité dans la différence de chaque clocher a été exprimé, avec une attention à ce que « le grand ne mange pas le petit ».
  • Les difficultés étaient les mêmes de part et d’autre : la place des jeunes, le souci d’une liturgie signifiante, le renouvèlement, le devenir de l’Église.
  • L’assemblée générale n’était pas représentative de tous les paroissiens.

Il faut tenir compte de tous les paroissiens pratiquants ou non, pour faire l’UP : les paroissiens présents aux liturgies, aux réunions et ceux qui ne le sont pas, les jeunes et les moins jeunes, les ado, les familles, qu’ils soient visibles ou non….

  • Le questionnement plus large par les paroissiens du devenir de l’Église nécessite une attention particulière.

Pour poursuivre le cheminement

Nous privilégions la demande entendue de faire se rencontrer les paroissiens pour mieux se connaitre, s’écouter afin d’envisager des collaborations.

Concrètement, nous passons pas les EAP pour cette première étape.

  • elles proposent des invitations quand elles se sentent prêtes et sans trop attendre dans ce qui est déjà prévu (exemples : retraite, marche, apéro, messes et autres initiatives…)
  • elles réfléchissent à l’inclusion des plus jeunes dans le processus de création de l’UP (30-50 ans) – quelles sont leurs attentes, leurs disponibilités pour qu’ils soient partie prenante.

Parallèlement, des rencontres peuvent déjà se concrétiser entre les équipes porteuses de projet :

  • La rencontre des équipes des visiteurs des malades et personnes seules, et visiteurs du Val du Héron
  • La rencontre entre catéchistes
  • d’autres équipes qui le souhaitent

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